Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit
📋 Role Overview & Responsibilities
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Gebäudereinigung mit über 60 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft für Lohnabrechnung, die eigenverantwortlich unsere monatliche Entgeltabrechnung übernimmt.
Aufgaben
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten (Excel / Zeiterfassungssystem)
- Durchführung von An- und Abmeldungen bei den Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von SV-Meldungen, Jahresmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen
- Bearbeitung von AAG-Anträgen (U1/U2)
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Steuerberater
- Prüfung von Probeabrechnungen und Klärung von Differenzen
- Unterstützung bei lohnrelevanten Rückfragen der Mitarbeitenden
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicher im Umgang mit Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit DATEV, Agenda, Lexware oder vergleichbarer Lohnsoftware
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung oder mit vielen gewerblichen Mitarbeitenden ist von Vorteil.
Benefits
- Teilzeitstelle (ca. 15–25 Stunden/Woche)
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Langfristige Perspektive
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Frequently Asked Questions
How do I apply for the Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit position at AHAD Cleaning Company GmbH? ▼
Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to AHAD Cleaning Company GmbH without recruitment intermediary fees.
Is this position eligible for remote work or visa sponsorship? ▼
This position is located in Villingen-Schwenningen with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.
Are there any candidate fees on Hirely? ▼
No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.
Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.
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