IT-Security Administrator (m/w/d)
📋 Role Overview & Responsibilities
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen in einem zukunftsträchtigen Markt, das sich seit Jahren auf Wachstumskurs befindet.
Als IT-Security Administrator am Standort Freiburg unterstützt du das IT-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft – insbesondere auf Basis von Microsoft. Die Umsetzung von IT-Security Konzepten und die Mitwirkung in (Teil-) Projekten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Aufgaben
- Administration und Optimierung der Azure Cloud Infrastruktur
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Services
- Betrieb und Konfiguration von Microsoft Entra ID (inklusive IAM)
- Umsetzung von IT-Security Richtlinien
- Troubleshooting
- Steuerung von IT-Rollouts
- Mitwirkung in IT-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister
Qualifikation
- Mehrjährige adäquate Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungen (u.a. Azure, Microsoft 365, Entra ID)
- Erfahrung mit Security Monitoring Tools
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Business Bike
- Betriebliche Altersversorgung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Rückfragen steht dir Christoph Heinz unter 06131 / 8945213 gerne zur Verfügung.
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Frequently Asked Questions
How do I apply for the IT-Security Administrator (m/w/d) position at c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH? ▼
Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH without recruitment intermediary fees.
Is this position eligible for remote work or visa sponsorship? ▼
This position is located in Freiburg im Breisgau with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.
Are there any candidate fees on Hirely? ▼
No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.
Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.
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