Mechatroniker (m/w/d)
📋 Role Overview & Responsibilities
Jobbeschreibung
Du brennst für Mechatronik und suchst eine Aufgabe, bei der du dein Können wirklich einbringen kannst? Dann werde unser Betriebs-Mechatroniker und gestalte mit uns innovative Lösungen in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen. Zeig uns, was in dir steckt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits
- Attraktives Gehalt und 500 € Willkommensprämie
- Hansefit-Mitgliedschaft
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- E-Bike-Leasing & Corporate Benefits
- Weiterbildung jederzeit möglich
- Hochmoderner Maschinenpark
- Keine Nachtschicht
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Mechatroniker/Betriebs-Elektriker oder in einem vergleichbaren Fachbereich.
- Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt.
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um auf die Anforderungen eines dynamischen Unternehmens zu reagieren.
- Grundkenntnisse in MS Office sind von Vorteil, um unsere Prozesse digital zu unterstützen.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Störungsbeseitigung & Fehlerdiagnose am gesamten Maschinenpark.
- Durchführung von DGUV-V3-Prüfungen zur Sicherstellung der elektrischen Sicherheit.
- Instandhaltungsarbeiten am Gebäude und technische Reparaturen.
- Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen.
- Regelmäßige Wartung und Instandhaltung zur Sicherung eines reibungslosen Betriebs.
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Frequently Asked Questions
How do I apply for the Mechatroniker (m/w/d) position at Dirk Abrahams GmbH? ▼
Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to Dirk Abrahams GmbH without recruitment intermediary fees.
Is this position eligible for remote work or visa sponsorship? ▼
This position is located in Zetel with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.
Are there any candidate fees on Hirely? ▼
No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.
Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.
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