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(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors / HCM

📍 Heidelberg 🕒
Work Model
📍 Heidelberg
Employment
💼 Full-Time Direct
Recruitment Type
🛡️ Direct to HR Pipeline
🛡️
Human-Verified Opening: Inspected by Sarah Jenkins, CIPD • RemoteVault Editorial Team. Authenticated directly from j&s-soft AG's hiring pipeline • Zero recruiter markups or candidate fees. Verification Standards →

📋 Role Overview & Responsibilities

Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt.

Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP Zuhause fühlt und kundenorientiert arbeiten möchte. Wenn Begriffe wie PA, OM, PT oder PY quasi zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch gehören oder du Erfahrungen als End User in den HCM-Modulen bzw. SuccessFactors (EC/ECP) gesammelt hast, ist das deine Chance, die HR-Landschaften unserer Kunden zu optimieren!

Verstärke unser Team in Heidelberg oder remote als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d).

Aufgaben

Je nach Kunde und Projektumfang (und deinen Fähigkeiten) reichen die Aufgaben in unserer Business Unit SAP von Anforderungsworkshops über Customizing bis hin zur Entwicklung komplexer Schnittstellen zu Systemen außerhalb von SAP. Abhängig vom Projekt übernimmt ein Mitarbeitender die Projektleitung oder ist Teil eines größeren Projektteams. Generell gibt es aber immer Sparringspartner und starke fachliche Unterstützung im Team!

Dein Aufgabenbereich könnte zum Beispiel so aussehen:

  • Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM bzw. SuccessFactors
  • Analyse kundenspezifischer Aufgabenstellungen im Personalbereich
  • Beratung der Fachabteilung bei der Umsetzung und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss
  • Fachlicher Austausch mit Projekt- bzw. Teammitgliedern
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwickler/-innen bei technischen Aspekten

Hier findest du weitere Einblicke: https://www.js-soft.com/karriere/arbeiten-bei-js-soft/

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Naturwissenschaften, Ausbildung zur Anwendungsentwicklung oder relevante Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP
  • Interesse daran, auch mal tiefer in die SAP-Welt abzutauchen und den Code besser zu verstehen (das hilft, um Probleme lösen zu können)
  • Du löst gerne Rätsel und möchtest Kunden die beste Lösung präsentieren
  • Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Etwas Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor :)

Du bist dir unsicher, ob du alle Punkte zu 100% abdeckst? Bewirb dich trotzdem und lade einfach deinen Lebenslauf über unsere Karriereseite hoch!

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
  • Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
  • Bike-Leasing
  • Zeitwertkonten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Weitere Benefits und Details findest du hier: https://www.js-soft.com/karriere/inside-js-soft/

Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Frequently Asked Questions

How do I apply for the (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors / HCM position at j&s-soft AG?

Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to j&s-soft AG without recruitment intermediary fees.

Is this position eligible for remote work or visa sponsorship?

This position is located in Heidelberg with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.

Are there any candidate fees on Hirely?

No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.

🛡️ Job Seeker Safety Advisory

Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.

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