Tele-Recruiter (m/w/d)
📋 Role Overview & Responsibilities
Als Tele-Recruiter (m/w/d) unterstützt du unser Team dabei, Bewerber für unsere Kunden telefonisch zu kontaktieren und vorzuqualifizieren.
Du übernimmst dabei eine Rolle, die stark an eine interne HR-Funktion angelehnt ist: Du führst strukturierte Gespräche, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass unsere Kunden ausschließlich passende und vorqualifizierte Kandidaten erhalten.
Dabei arbeitest du selbstständig, organisiert und mit einem klaren Gesprächsleitfaden. Es geht nicht um Verkauf, sondern um saubere Kommunikation und fundierte Vorqualifikation.
Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern unserer Kunden
- Strukturierte Vorqualifizierung der Kandidaten (z. B. Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen)
- Einschätzung der Eignung anhand klarer Kriterien
- Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse in unseren Lead- & CRM-Systemen
- Enge Abstimmung mit dem Recruiting- und Kundenbetreuungsteam
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation
Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Klare, offene und strukturierte Kommunikationsweise
- Fähigkeit, gezielte Fragen zu stellen und Gespräche zu führen
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Geduld und Einfühlungsvermögen (auch bei Gesprächspartnern mit eingeschränkten Deutschkenntnissen)
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Gas zu geben
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Telefonvertrieb oder Sales
- Erfahrung im Umgang mit Leads, CRM- oder Bewerbermanagement-Systemen
- Formale Qualifikationen oder ein bestimmtes Studium sind nicht erforderlich – entscheidend sind Kommunikation, Struktur und Lernbereitschaft.
Benefits
- Arbeit in einem jungen, ambitionierten und wachsenden Team
- Direkten Einfluss auf die Ergebnisse unserer Kunden
- Klare Prozesse, strukturierte Abläufe und moderne Tools
- Schnelle Lernkurve im Bereich Recruiting, Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Mitdenken geschätzt werden
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
Wenn du gerne telefonierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen keine „reine Telefonkraft“, sondern jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Qualität liefert.
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Frequently Asked Questions
How do I apply for the Tele-Recruiter (m/w/d) position at Sevarox GmbH? ▼
Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to Sevarox GmbH without recruitment intermediary fees.
Is this position eligible for remote work or visa sponsorship? ▼
This position is located in Ober-Mörlen with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.
Are there any candidate fees on Hirely? ▼
No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.
Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.
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